게임인재원 교육운영지침

2022. 4. 12

제정  2019. 08. 19.

개정  2020. 07. 23.

개정  2022. 04. 12.

제 1 장  총칙

제1조(목적) 이 지침은 한국콘텐츠진흥원(이하“진흥원”이라 한다)의 게임인재원 교육운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 이 지침은 진흥원이 수행하는 게임인재원 운영사업에 대하여 적용한다.

제3조(운영위원회 설치 및 구성) 게임인재원 운영에 관한 중요한 사항을 심의하기 위하여 결정사안의 성격․층위에 따라 교육운영위원회 및 실무운영위원회로 구분하여 설치․운영한다.

① 교육운영위원회는 해당사업의 본부장 및 학계, 산업계, 협단체 등 업계경력자 7인 내외로 구성하고, 다음 사항과 같이 게임인재원 운영의 거시사항을 자문하고 심의하며, 출석위원의 2/3이상 찬성으로 의결한다.

가. 학과의 신설, 편성, 폐지 및 정원조정에 관한 사항

나. 교육비 편성에 관한 사항.

다. 교육운영 지침의 제정, 개정 및 폐정에 관한 사항

라. 전임강사에 대한 선발, 해촉에 관한 사항

마. 교육생 제적에 관한 사항

바. 교육운영 계획 및 실적에 관한 사항

사. 기타 운영에 관한 주요사항

② 실무운영위원회는 전임강사진 및 사업담당 팀장과 사업 담당자로 구성하고, 다음 사항과 같이 게임인재원의 학사운영의 세부사항을 결정한다.

가. 해외연수생의 선발에 관한 사항.

나. 조기수료, 학과이동에 관한 사항

다. 징계, 학사경고 등 상벌에 관한 사항

라. 기타 학사운영에 관한 중요사항.

③ 교육운영위원회는 년 2회 소집을 원칙으로 하고, 필요에 따라 위원장이 소집할 수 있으며, 실무운영위원회는 사안이 있을 때 수시로 소집하여 학사운영과 관련된 세부사항을 결정한다.

④ 교육운영위원의 임기는 2년으로 하되, 1년 단위로 연임할 수 있다. 또한 실무운영위원의 임기는 해당 업무의 재임기간으로 한다.

제4조(위치) 게임인재원의 위치는 다음과 같다.

(1캠퍼스) 경기도 성남시 수정구 창업로 54 LH기업성장센터 1층

(2캠퍼스) 경기도 성남시 수정구 대왕판교로 854 LH기업지원허브 1층, 2층

제 2 장  입학

제5조(입학시기) 게임인재원의 입학 시기는 9월을 원칙으로 한다. 단, 부득이한 경우에는 교육운영위원회에서 결정한다.

제6조(정원 및 학과편성) 게임인재원의 입학정원 및 학과의 편성은 교육운영위원회에서 결정하며, 학과별 정원 및 세부교육과정은 실무운영위원회에서 결정한다.

제7조(입학자격)

① 게임인재원의 공통 입학자격은 다음 각 호와 같다.

가. 고졸 이상 또는 동등한 자격을 갖춘 자

나. 외국 체류한 자는 위와 동등한 학력의 학교를 졸업한 자

다. 그 외 상기 사항과 동일한 학력이 인정되는 자

라. 졸업예정자

② 게임인재원의 학과별 입학자격은 다음 각 호와 같다.

가. 게임 기획(디자인)학과

1) 게임 기획서를 작성할 수 있는 자

2) 게임 기획에 대해 일정 소양을 지니고 있는 자

나. 게임 아트(그래픽)학과

1) 회화, 조소, 색채학 등 미술에 대한 기본소양과 자질을 갖춘 자

2) 창의력 및 그것을 구체적으로 표현할 수 있는 능력을 갖춘 자

다. 게임 프로그래밍학과

1) 프로그래밍 언어에 대한 지식을 갖춘 자

2) 수학이나 물리 등의 기초 학문에 대해 기본 소양을 갖춘 자

제8조(입학허가)

① 게임인재원 교육운영 지침 내용을 숙지하고, 전체 교육과정을 성실히 이수할 것을 서약한 자에 한하여 입학을 허가한다. <별지 1>

② 입학이 허가된 자는 출입 및 관리를 위한 신상기록제공에 적극적으로 임해야 하며 교육에 필요한 제반절차를 이행하여야 한다.

③ 입학 허가가 통보된 후, 전항의 절차를 7일 이내에 이행하지 아니할 때에는 입학허가를 취소 할 수 있다.

제9조(입학전형) 게임인재원의 전형방법은 다음과 같다.

① 1차 전형 : 서류 전형

가. 구비서류

1) 입학 지원서 1부(당 소정양식)

2) 졸업증명서 또는 최종학력증명서 1부(졸업예정자는 강사추천서)

3) 경력 증명서 1부(경력자에 한함)

4) 자격증 사본 1부(자격증 소지자에 한함)

5) 수상경력 증명서 1부(수상자에 한함)

6) 개인 포트폴리오

7) 개인정보 활용 동의서

② 2차 전형 : 프리스쿨

가. 평가 방법 및 교육 일정 등은 실무운영위원회에서 결정한다.

나. 별도의 평가위원을 구성한다.

③ 기타 세부내용은 실무운영위원회의 결정에 따라 변경할 수 있다.

④ 추가선발 : 본 과정 시작 2개월 이내에 자퇴 및 퇴학 등으로 인해 결원이 생기면 프리스쿨 탈락자 중 성적이 우수한 자에 한하여 추가선발 할 수 있다. 또한 2년차 팀프로젝트의 원활한 진행을 위해 부족한 팀 구성원을 추가모집 할 수 있으며, 별도의 전형 절차를 따른다.

제 3 장  학제, 교육일정, 수업일수

제10조(학제) 게임인재원의 정규과정 학제는 2년 8학기를 기본으로 운영하며 1년차는 기본교육과정, 2년차는 프로젝트과정으로 운영한다.

제11조(교육일정) 교육일정은 실무운영위원회가 결정하며, 한 학기는 12주 이상의 수업을 원칙으로 한다. 단, 천재지변 등 기타 운영상 부득이한 사유로 소정의 이수 기간을 충당할 수 없을 때는 교육일정을 변경, 운영할 수 있다.

제12조(수업일수 및 시간)

① 수업일수는 주 5일, 1일 수업 시수는 6시간을 원칙으로 하며, 부득이한 경우 조정할 수 있다.

② 프로젝트과정은 별도 교육계획을 통해 진행하도록 한다.

제 4 장  교육과정, 과정이수, 평가, 출결, 학사경고 및 수료

제13조(교육과정) 게임인재원의 교육과정은 실무운영위원회를 통해 매 기수 종료 전 다음 기수의 연간 교육운영계획을 수립하고, 해당 학기 시작 전까지 교육과정을 확정하여 공고한다.

제14조(과정이수) 매 학기의 과정이수는 다음의 각 호를 만족해야한다.

① 매 학기 평균에 의한 종합평점이 70점(C)이상인자

② 해당 학기 내 출석이 80% 이상인자

제15조(평가 및 성적) 평가는 과목별 절대평가를 실시하는 것을 원칙으로 하며, 과제평가, 출석상황 및 학습태도를 반영하여 산출한다.

제16조(추가 평가) 질병 및 기타 개인의 부득이한 사유로 평가시험에 응시하지 못 할 경우에는 전임강사의 재량으로 추가평가를 할 수 있으며, 이 경우 성적이 확정 될 때까지는 미완으로 처리한다.

제17조(재평가) 재평가는 전임강사의 재량으로 70점(C) 미만의 평점 취득자에 대해 실시 할 수 있다. 단, 재평가 점수는 90점(A) 미만으로 반영하며, 재평가는 전체 성적이 산출되기 전에 완료되어야 한다.

제18조(결석, 지각 및 조퇴)

① 정규 출석 시간은 오전 10시를 원칙으로 한다. 단 전임강사의 재량에 의해 정규 출석 시간은 조정될 수 있다.

② 정규 출석 시간 이후의 출석은 지각으로 간주하며 출석 이후 귀가 및 이탈 시에는 조퇴로 간주한다. 또한 지각과 조퇴는 각 2회 당 1회 결석으로 처리한다.

③ 단, 불가피한 상황(질병, 재해, 재난, 국방)이 발생한 경우에는 제외하며, 이를 증명할 수 있도록 3일 안에 관련 자료를 전임강사 또는 게임인재원 담당자에게 제출해야 한다.

제19조(학사경고) 학사경고는 매학기 다음의 각 호에 의해 시행된다.

① 개별과목 평점이 70점(C) 미만(낙제점)인 자(성적경고)

② 해당 학기 내 출석이 80% 미만인 자(출석경고)

➂ 불성실한 수업 태도로 강사의 강의활동이나 타교육생의 학습활동을 방해한 자(수업경고)

제20조(수료 및 증서교부) 교육과정에 의한 소정의 과정을 이수하고 제10조 학제에 의한 교육기간이 경과한 자에 한하여 교육수료증서를 교부함으로서 수료를 인정한다.

제21조(조기수료)

① 조기수료는 기본교육과정 중 50%이상의 학점을 취득하고 다음의 각호 중 하나에 해당된 자에 한하여 실무운영위원회의 승인절차를 통해 조기수료를 인정한다.

가. 게임관련 업체의 입사 결정을 받은 자

나. 게임관련 업체를 창업한 자

다. 기타 실무운영위원회가 인정한 자

② 조기수료를 위해 제출해야 할 서류는 다음과 같다.

가. 4대사회보험 가입내역확인서 또는 재직증명서

나. 입사 확인서 혹은 게임관련 창업증빙 서류

다. 기타 실무운영위원회가 필요에 의해 요청한 서류

제22조(기업현장교육(인턴십))

① 기본교육과정 중 50%이상을 이수하고 국내외 게임관련 업체에서 기업현장교육을 받은 교육생은 학점을 인정받을 수 있으며, 학점은 업체의 평가로 대신한다.

② 기업현장교육업체는 교육생의 현장실습에 적합한 업체로 기간은 1일 8시간, 주당 40시간을 초과하지 않는 범위에서 최소 8주 이상 실시하는 기준으로 운영할 수 있다.

제 5 장  자퇴, 징계, 제적 및 학과이동

제23조(자퇴) 자퇴하고자 하는 자는 자퇴예정일 7일전에 자퇴원을 제출하여야 한다.

제24조(징계) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 실무운영위원회에서 소명 및 심의를 거쳐 징계 처분할 수 있으며 징계의 종류는 주의조치로 주의조치 2회는 수업경고 1회로 처분한다.

① 고의로 교육장비 및 기자재 절취, 파손 또는 허가없이 장비를 해체한 자

② 온․오프라인에서 타인에 대한 비방, 욕설, 모욕, 성희롱을 포함하거나, 타인의 명예를 훼손하는 발언을 하거나 글을 게시한 자

③ 원내에서 음란사이트 접속 및 음란물 소지, 해킹, 불법프로그램 설치 등의 위법행위 또는 게임인재원의 교육과정과 무관한 영리행위를 한 자

④ 원의 업무, 행사를 고의로 방해한 자

⑤ 실무운영위원회가 필요하다고 인정한 자

제25조(제적) 다음 사항에 해당하는 자는 제적한다.

① 교육과정 중 제 19조에 해당하는 학사경고를 3회 이상 받은 자

② 교육생의 본분에 위배되는 범법행위를 한 자 또는 제24조의 징계처분을 받은 자로서 품행이 불량하여 개전의 가망이 없다고 인정되어 교육운영위원회에서 제적이 의결된 자

③ 3일 이상 무단결석한 자

제26조(학과이동) 학과이동을 원하는 교육생은 전체 교육과정이 50%를 넘지 않는 시점에 신청할 수 있으며, 신청사유의 타당성을 검토한 후 전임강사진에서 결정하며 복수전공은 인정하지 않는다.

제 6 장  휴강

제27조(휴강)

① 정기 휴강은 다음 각 호의 경우와 같다.

가. 법정공휴일

나. 근로자의 날

다. 한국콘텐츠진흥원 창립기념일

② 방학은 정기 휴강으로 간주하며 기간은 1주 이내로 한다.

③ 임시휴강은 필요에 따라 실무운영위원회에서 결정할 수 있다.

제 7 장  국내외 연수 및 행사 참관

제28조(대상) 국내외 연수 대상은 다음 각 호에 해당하는 자로 한다.

① 교육성과 및 성적이 우수한 자

② 성실하고 품행이 단정한 자로서 조건에 만족한 자

③ 해외에서 개최된 공모전 또는 전시회 출품자

제29조(연수생 선발)  해외연수생 선발은 학과별로 추천된 자를 대상으로 실무운영위원회에서 결정, 선발한다.

제30조(해외연수)

해외연수는 교육적 목표가 분명한 해외의 학회, 전시회 및 장․단기 게임교육과정을 대상으로 한다.

제 8 장  전임강사 및 외래강사

제31조(전임강사의 자격 및 선임)

① 게임인재원의 전임강사는 공개모집 방식으로 선임한다.

② 전임강사는 담당 분과의 숙련기능과 소양을 갖추고 각자에 부여된 기술적, 행정적 업무를 효율적으로 수행할 수 있어야 한다.

③ 전임강사는 정규교육 및 연구에 관한 사항을 관장하고 외래강사의 섭외 및 관리, 각 분과별 학생지도를 담당한다.

④ 전임강사의 일 강의시수는 3시간으로 하며, 주당 강의 시간은 12시간 이내로 한다. 근무시간 및 보수는 아래 두 가지 기준 중 강사가 선택한 유형에 따른다.

- 1안) 주 5일 근무(1일 8시간), 강의 및 멘토링 1개월 최대 65시간

- 2안) 주 3일 근무(1일 8시간), 강의 및 멘토링 1개월 최대 56시간

⑤ 전임강사의 경우 위촉기간은 최초 2년으로 진행하며 강사평가를 통해 1년 단위로 연장한다.

⑥ 강사평가는 분과 학생들에 의해 학기별로 진행되며 전체 평균 70점미만 시 교육운영위원회 개최를 통해 교체된다.

⑦ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 교육운영위원회의 심의를 통해 해촉 할 수 있다.

가. 심신장애로 인하여 직무를 수행할 수 없게 된 경우

나. 직무와 관련된 비위사실이 있는 경우

다. 직무태만, 품위손상이나 그 밖의 사유로 인하여 전임강사로 적합하지 아니하다고 인정되는 경우

라. 스스로 직무를 수행하는 것이 곤란하다고 의사를 밝히는 경우

제32조(외래강사의 자격 및 위촉)

① 게임인재원의 전문성 함양을 위해 각 분과별 전임강사는 교과과정 상 필요한 외래강사를 섭외한다.

② 외래강사는 국내외 학계 및 산업계 등에 종사하는 자로서 특정한 과목의 교육 및 연구를 위하여 시간제로 1년 내에서 한시적으로 위촉하는 교원에 해당된다.

③ 외래강사는 전임강사가 지정한 강의를 주어진 교육 시수에 맞춰 진행한다.

제33조(전임강사 및 외래강사 자격요건) 게임인재원의 전임강사 및 외래강사는 다음 각 호 중 어느 하나의 조건을 충족하여야 한다.

가. 게임관련 학과 박사학위 취득 후 1년 이상의 개발경력 또는 교육경력을 가진 자

나. 게임관련 학과 석사학위 취득 후 5년 이상의 개발경력 또는 교육경력을 가진 자

다. 게임관련 학과 학사학위 취득 후 8년 이상의 개발경력 또는 교육경력을 가진 자

라. 게임관련 학과 전문학사학위 취득 후 10년 이상의 개발경력 또는 교육경력을 가진 자

마. 상기 각 요건과 동등하다고 인정되는 자

제 9 장 시설 및 기자재사용

제34조(시설사용) 아래 조항을 준수하지 않음으로 발생하는 손해에 대한 책임은 원인 제공자에 있다.

① 게임인재원은 내부 반입 물품에 대해 소독 및 방역조치를 취하도록 요구할 수 있다.

② 애완동물, 주류, 허가하지 않은 전열기, 냉온풍기(선풍기포함), 취사용 기구, 위험물 등은 반입할 수 없다.

③ 진흥원은 게임인재원의 보안유지와 시설관리를 위해 고정 출입자에 대한 생체 인식정보와 개인정보를 본인 동의하에 수집할 수 있다.

④ 게임인재원 고정 출입자(교육생, 강사, 위탁사 등)는 방재시설물 이상 발생 시 즉시 진흥원에 알려야 한다.

제35조(기자재 및 소프트웨어사용)

① 기자재 및 소프트웨어 사용은 사전에 사업담당자의 허가를 통해 배정받는다.

② 기자재의 개인용도 사용과 외부반출을 할 수 없으며 임의로 기자재를 분리 및 조립할 수 없다. 교육장비 및 기자재 절취 또는 허가 없이 장비를 해체할 경우 해당 장비를 배정받은 교육생이 이를 변상해야 한다.

③ 소프트웨어는 무단복제, 외부유출, 외부사용을 하지 않으며, 그로 인하여 발생하는 모든 책임은 원인 제공자에 있다.

제10장 저작권의 귀속

제36조 저작권의 귀속

① 게임인재원 교육과정의 일부로서 제작한 게임의 저작권은 제작자 또는 제작팀에게 귀속된다.

② 교육생이 제작한 게임을 전시회 또는 공모전에 출품하려는 경우, 출품 여부 및 방법과 프로젝트 관리운영 등에 관한 사항은 강사진과 교육생이 협의 하에 정한다.

③ 게임인재원 교육과정의 일부로 제작한 게임과 관련한 퍼블리싱 계약 및 투자관련 사항, 언론보도 등은 사전에 사업담당자에게 알린다.

부  칙

제1조(시행일) 이 지침은 2022년 4월 12일부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 지침 시행이전에 행한 사항은 이 지침에 의해 시행된 것으로 본다.

<별지 1>

서 약 서

학과 : _________________

성명 : _________________

본인은 게임인재원의 [교육운영 지침]을 숙지하였고, 게임인재원 전체 교육과정(기본교육 + 프로젝트)을 성실하게 이수할 것이며, 본인의 귀책사유로 이를 위반하였을 경우에는 관련 지침에 의한 불이익 처분과 사고에 대한 책임은 본인이 질 것을 서약합니다.

년     월     일

(인)

한국콘텐츠진흥원 게임인재원 귀하