한국방송통신전파진흥원 휴직 대체인력 채용 공고

「방송‧통신‧전파의 혁신성장을 선도하는 진흥기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 전파로 소통하고 방송‧통신으로 행복한 대한민국을 함께 만들어갈 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.

2022. 8. 31.
한국방송통신전파진흥원장

□ 채용분야 및 규모

※ 주요업무는 NCS기반 채용분야별 직무기술서 참조

□ 계약기간

※ 정규직(무기계약직) 전환 또는 근로계약 기간 연장은 불가하며, 단 기존 직원의 육아휴직 연장 시 계약기간을 연장할 수 있음

□ 채용방법 : ① 1차 전형(서류) → ② 2차 전형(면접)

1. ① (1차 전형) 서류전형
   • ㅇ 직무관련 교육, 직무관련 경력 및 경험, 직무 자격증, 자기소개서 등을 평가하여 평가결과 위원별 평균점수에 가점을 적용하여 채용예정 인원의 10배수 내에서 고득점자 순으로 선발
     ※ 동점자 발생 시 전원 합격 처리
2. ② (2차 전형) 면접전형
   • ㅇ 채용분야별 면접을 통한 평가 후 평가점수에 가점을 적용하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발
     ※ 동점자 발생 시 취업지원대상자, 서류전형 고득점자 선발

□ 응시자격 : KCA 인사규정 제9조 채용자격 기준 적용b

□ 가점기준

※ 국가보훈대상자는 경영관리분야에 한해 가점 적용
※ 지역인재는 경영관리분야 및 사무행정(광주)에 한해 가점 적용
* 임신‧출산‧육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나, 경제활동을 한 적이 없는 여성으로서, 주민등록등본을 통해 배우자와 자녀가 존재하고, 서류접수 마감일을 기준으로 고용보험 또는 건강보험 증명서 상 직장이력이 6개월이상 존재하지 않는 경우에 한함

□ 보수 및 처우 : 진흥원 내규(인사·보수규정 등)에 의함

※ 경력기간이 5년 초과마다 10%범위 내에서 추가로 책정할 수 있으며, 최대15년(20%)까지만 인정할 수 있음

□ 전형일정

※ 상기 일정은 코로나19 상황 또는 내부사정에 따라 변경될 수 있음

□ 접수처 : https://kca.recruiter.co.kr

• ㅇ 접수기간 : 2022. 8. 31.(수) ~ 9. 14.(수) 16:00

□ 유의사항

1. ➀ 채용분야별 중복 지원이 불가합니다.
2. ➁ 응시자는 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
3. ➂ 응시원서의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
4. ➃ 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서 위‧변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리됩니다.
5. ➄ 우리원은 NCS기반의 블라인드 채용방식을 시행하고 있으므로, 입사지원서 기재내용에 가족관계, 출신학교 등 채용과 무관한 인적사항이 직·간접적으로 드러나거나, 부정청탁이 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
6. ➅ 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험·가점 등)에 대하여 증빙자료(원본)를 근로계약 체결 시 제출해야 합니다.
7. ➆ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 한정)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
8. ➇ 채용분야별로 적격자가 없다고 판단되는 경우(70점 미만) 선발하지 않습니다.
9. ➈ 임용 후에는 인사규칙 제38조에 따라 순환근무가 가능합니다.
10. ➉ 최종합격이 되었더라도 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 합니다.

□ 문의처 : 한국방송통신전파진흥원 인사총무팀 (061-350-1352 ~ 1356)