- kocca소개
- 경영공시
| 연도 | 지표명 | 지적사항 | 조치계획 | 조치실적 |
|---|---|---|---|---|
| 2012 | 책임경영 | 국민권익위원회에서 시행하는 청렴도 미흡 | 1. 임직원이 사용하는 그룹웨어에 청렴신호등 시스템 마련 2. '청렴의 달' 지정, 청렴동아리, 청렴도 추진 실무단 운영 3. 청렴옴브즈만, 외부강가 청렴교육 시행 4. 반부패 제도개선 발굴 공모 시행 등 |
1. 임직원이 사용하는 그룹웨어에 청렴신호등 시스템 구축·운영 2. '청렴의 달' 지정, 청렴동아리, 청렴도 추진 실무단 운영 3. 청렴옴브즈만, 외부강가 청렴교육 진행 4. 반부패 제도개선 발굴 공모 진행완료 |
| 2011 | 책임경영 | 공시점검 프로세스 미흡, 사용자 중심의 기관 홈페이지 경영공시 메뉴 재설계 필요 | 1. 임직원 보수내역 등 홈페이지 누락사항 추가 2. 홈페이지 경영공시 메뉴 재설계 |
1. 임직원 보수내역 등 홈페이지 누락사항 추가 완료 2. 홈페이지 경영공시 메뉴 재설계 추진 - 공시내용 구체화 : 사회공헌활동 공개, 기관장 업무추진비 세부내역 공시 - 확인절차 강화 : 경영공시 정기 점검의 날(매월 1일, 15일) 활성화, 담당자 교육 - 선제적 정보공개 활성화 : 중기경영목표 등 신규 공시항목 개발 - 사용자 편의성 향상 : 경영공시 배너 확대, 항목별 범주 구체화, 공시 총괄 안내 등 |
| 2011 | 책임경영 | 기관장 업무추진비 내역 공개가 다소 형식적 |
월별 요약공시로 진행되는 기관장 업무추진비를 월별/건별(사용일자, 사용내역, 금액) 공시 | 1. 기관장 업무추진비, 월별/건별(사용일자, 사용내역, 금액) 공시 시행 중 2. 상임이사의 업무추진비 월별/건별(사용일자, 사용내역, 금액) 공시 시행 중 |
| 2011 | 책임경영 | 이사회 활성화 정도 모니터링 필요 |
- 하반기 이사회 운영계획 수립하고 이사회 활성화를 위하여 아래 6개의 운영과제를 설정하여 추진 중임 ① 소위원회 중심 이사회 운영체계 강화 ② 주요 경영일정을 고려한 이사회 활동계획 수립 ③ 커뮤니케이션 시스템과 경영정보 지원 확대 ④ 이사회 지원 시스템 강화 ⑤ 비상임 이사 경영참여 동기부여 강화 ⑥ 비상임 이사 전문성 활동 활성화 - 상기 계획에 따른 이사회 활성화 정도의 측정을 위한 지표 중 하나로서 수정 의결 비중을 설정하여 모니터링 중 - 이사회 참석율은 전년대비 5%p 이상 상승이 예상되어 전년대비 이사회 활성화 수준이 높아졌으며 이에 따라 수정의결비중도 전년대비 상승함 (2012.10.19 현재 |
- 이사회 참석율은 전년대비 5%p 이상 상승이 예상되어 전년대비 이사회 활성화 수준이 높아졌으며 이에 따라 수정의결비중도 전년대비 상승함 (2012.10.19 현재, 약 8% 수준) |
- 공시담당부서
- : 전략기획팀
- 담당자
- : 박혁태 과장
- 연락처
- : 02)3153-1164
- 이메일
- : htpark@kocca.kr
- 최종수정일자
- : 2013.10.02
- 갱신예정일
- : 2013.10.30
