[공고 제2022-0717호]

<2022년 콘텐츠·방송 분야 노무 상담>
안내문

한국콘텐츠진흥원은 국내 콘텐츠·방송 분야 기업, 종사자, 예비종사자의 경쟁력 강화를 위해
노무 상담창구를 상시로 운영하고자 합니다. 많은 관심과 활용 부탁드립니다.

1. 사업개요

• ㅇ 사 업 명: 2022년 콘텐츠·방송 분야 노무 상담
• ㅇ 사업목적
  • - 일하는 방식 및 고용환경 변화에 따른 국내 콘텐츠 기업의 경쟁력 강화
  • - 콘텐츠분야 노무와 관련하여 종사자 예비종사자의 현장 애로사항 청취 및 상시상담 지원
  • - 주52시간제, 중대재해처벌법 시행에 따른 주의사항, 대응방안 안내

2. 상담창구 운영개요

• ㅇ 상담창구 운영기간: 2022. 6. 7.(화) ~ 11. 30.(수)
• ㅇ 상담운영: 이메일, 유선, 방문 등 상시상담 창구 운영* 전문 상담원, 변호사 상시 상담

  상담창구 운영개요 | 상담창구, 운영시간, 비고로 나타낸 표

  상담창구		운영시간	비고
  이메일	nomu@kocca.kr	상시접수	이메일 회신 및 유선상담 지원
  유선전화	02-561-1236	10:00 ~ 17:00 (점심시간 12:00 ~ 13:00)	전문상담원, 변호사 상시대응
  방문	콘텐츠 공정상생센터	유선 별도 문의	서울 역삼역 인근

3. 상담개요

• ㅇ 상담대상: 콘텐츠·방송 분야 기업, 종사자, 예비종사자
• ㅇ 상담방법
  • - 이메일(nomu@kocca.kr) 또는 유선(02-561-1236)을 통한 상담지원
  • - 방문상담 필요 시 유선 별도 문의(콘텐츠 공정상생센터 연계 방문상담 운영)
• ㅇ 상담분야(예시)
  • - (제도 안내) 콘텐츠기업 대상 정부 및 공공기관 지원 노무 정책과 제도 안내
  • - (근로시간 및 근로형태 관련) 근로시간 단축, 근로시간 해당여부, 연차유급휴가, 유연근무제 등
  • - (임금체계 관련) 포괄임금제, 가산수당, 휴일대체, 통상임금 및 평균 임금, 최저임금 등
  • - (불공정 계약 예방) 표준계약서 작성, 저작권 계약, 근로조건 등
  • - (직장 내 괴롭힘 관련) 갑질, 성희롱, 갑질피해 등
  • - 주52시간 노동시간 적용, 중대재해처벌법, 산업재해 등

4. 문의처

• ㅇ 상담창구 및 운영시간

  상담창구 운영개요 | 상담창구, 운영시간, 비고로 나타낸 표

  상담창구		운영시간	비고
  이메일	nomu@kocca.kr	상시접수	이메일 회신 및 유선상담 지원
  유선전화	02-561-1236	10:00 ~ 17:00	점심시간 12:00~13:00

• ㅇ 사업문의: 사회적가치추진단 윤정효 주임 (02-2016-4118, hyo@kocca.kr)

위와 같이 공고함
2022년 6월

한국콘텐츠진흥원장