재단법인 수원문화재단 대체인력(계약직) 인력풀 모집 공고
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- 기관명수원문화재단
- 등록일2022-08-01 00:00
- 조회1357
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2022-07-27 15:01
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수원문화재단 공고 제2022 - 185호
재단법인 수원문화재단 대체인력(계약직) 인력풀 모집 공고
재단법인 수원문화재단에서는 대체인력(계약직) 인력풀 모집을 다음과 같이 실시하고자 하오니 유능한 인재의 많은 지원 바랍니다.
2022년 7월 26일
수원문화재단
01. 대체인력(계약직) 인력풀 운영 안내
- ㅇ 재단법인 수원문화재단 대체인력(계약직) 인력풀에 선발된 자는 향후 본 기관에서 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 경우 휴직자 및 휴가자의 업무대행에 필요한 기간 동안 휴직자 대체인력으로 채용됩니다.
02. 모집 예정 직급 및 인원
03. 자격요건
- ㅇ 결격사유 : 수원문화재단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 아니한 자
- - 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없습니다.
- 1. 금치산자와 한정치산자
- 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정 된 후 2년이 경과되지 아니한 자
- 4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 5. 「형법」에 규정된 죄를 범한 사람으로서 금고형 내지 100만원 이상의 벌금형을 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 5의2. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- 6. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 7. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
- 8. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
04. 선발방법
- ㅇ 1차 : 서류심사 (직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
- - 개인별로 제출한 이력서 및 증빙자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사
- - 직무수행능력, 자기소개서 및 업무수행계획, 기타능력⋅실적 등을 평가
- - 서류심사 고득점자 순으로 선발예정인원의 4배수 내에서 합격자를 결정
- ㅇ 2차 : 면접심사 (당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)
- - 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 통해 적합성, 발전가능성, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
- - 평정요소
- - 불합격 기준 : 평가항목 어느 하나에 대하여 면접위원 3명 이상이 “최하”로 평정하거나 면접위원 5명 이상이 “하”로 평정한 때
04. 원서접수 및 선발일정
- ㅇ 원서접수
- - 접수기간 : 2022. 08. 08.(월) ~ 2022. 08. 09.(화) [2일간]
- - 접수시간 : 09:00 ~ 17:00 (점심시간 제외 / 12:00 ~ 13:00)
- - 접수장소 : 수원문화재단 기획경영부 경영지원팀 (재단 2층)
※ 경기도 수원시 팔달구 행궁로 11 (남창동) 수원문화재단
- - 접수방법 : 온라인(이메일) 및 방문접수(우편 접수 불가, 대리접수 가능)
※ 온라인 접수(메일 : recruit@swcf.kr) 시 메일 제목 [성명_대체인력 채용 지원]
※ 방문접수 : 08. 09.(화) 17시까지 도착 접수 대기자는 시간 초과 시에도 접수 가능
- ㅇ 전형 세부일정
- - 서류심사 합격자 발표 : 2022. 08. 17.(수) 예정
- - 면접심사 : 2022. 08. 19.(금) 예정
- - 최종합격자발표 : 2022. 08. 23.(화) 예정
※ 개별연락, 수원문화재단 홈페이지 공고
- - 임용후보자 등록 : 2022. 08. 24.(수) ~ 08. 25.(목) 예정 (즉시 채용자에 한함)
- - 임용예정일 : 2022. 08.29.(월) 예정
※ 본 일정은 재단 사정에 따라 변경 될 수 있음
05. 서류전형 제출서류
- ㅇ 입사지원서 1부
- ㅇ 자기소개서 1부
- ㅇ 직무수행계획서 1부
- ㅇ 경력증명서 (직장의료보험 가입 증명 첨부)
- - 근무부서, 직책, 담당업무를 반드시 구체적으로 기재
- - 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 함
- - 경력증명서는 직장의료보험 가입증명서(건강보험자격득실확인서)를 첨부하여야하며, 일용근로일 경우 일용근로소득지급명세서 자료 첨부하여야 함
- - 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부
※ 경력이 첨부되지 않은 이력은 인정하지 않음
- ㅇ 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 1통
※ 응시자격 요건(대졸자)에 한하여 자격 확인용
- ㅇ 기타 자격, 면허증사본 1부 (해당자에 한함, 사본 제출)
※ 모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한함 (주민등록번호 앞자리만 표시하여 제출)
- ㅇ 취업보호(지원) 대상자 서류 또는 장애인 증명서 1부 (해당자에 한함)
(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 의한 증명 및 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령에 의한 증명)
- ㅇ 채용 제출서류 반환
- - 청구기간 : 최종합격자 공고일 이후 14일부터 180일까지
- - 청구양식 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식
- - 청구방법
- • 우편 : 16261 경기도 수원시 팔달구 행궁로 11(남창동) 수원문화재단 경영지원팀
- • FAX : 031-290-3520
- - 반환방법 : 직접 방문수령(신분증 지참) 또는 수취인 비용부담의 등기우편(반환청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환받을 수 있음)
07. 채용시 근무조건
- ㅇ 신분 : 휴직자 대체인력(계약직)
- - 일반직 7급 주임에 준함(공무원 9급 수준), 계약서에 정한 채용기간에 한정
- ㅇ 계약기간 : 휴직자 및 출산휴가자 등의 업무대행에 필요한 기간
- - 전형결과 성적 우수자 순으로 즉시 채용 3명 (2022. 8월 중)
- ㅇ 보수 : 수원문화재단 규정에 따름 ※ 4대보험 가입
- ㅇ 복무 : 수원문화재단 취업규정 및 인사규정에 따름
- ㅇ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(주 40시간)
08. 유의사항
- ㅇ 본 채용은 휴직자 대체인력에 국한되며 재단 내 다른 채용과 무관함
- ㅇ 대체인력으로 선발된 자는 채용예정 직급 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 때까지 대체 예비인력으로 관리하다가 휴직자 등 채용요인 발생시 업무대행에 필요한 기간 동안 합격자 순에 따라 휴직자 대체인력(일반직 7급 주임에 준함)으로 채용됨. 다만, 재단의 휴직자 및 출산 휴가자 등의 발생 사정에 따라 채용 시기가 상당히 차이날 수 있음
- ㅇ 대체인력(계약직) 인력풀 운영기간(2022. 8월 ~ 2023. 7월) 내 채용이 되지 않을 경우, 인력풀은 해제되며 이후 기간에 대하여는 별도 계획 하에 새롭게 모집 후 운영 예정임
- ㅇ 지원자는 지원자격 등을 적합한지 정확히 확인한 후 입사지원서를 작성하기 바라며, 2개 이상 직종 분야 채용시 중복지원 불가하며 중복지원 시 무효처리함
- ㅇ 각 단계별 전형내용 및 일정은 재단 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표사항 등은 개별통지 없이 재단 홈페이지를 통해 안내할 계획임
- ㅇ 최종합격 시에는 재학 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 함
- ㅇ 지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 요구 및 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 증빙서류를 제출하지 않거나 응시원서 기재사항이 허위 또는 변조임이 판명될 경우 합격최소 처분은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있음
- ㅇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- ㅇ 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있음
- ㅇ 본 공고 내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 수원문화재단 기획경영부 경영지원팀(☎ 031-290-3524)으로 문의하시기 바랍니다.