[공고 제2022-1319호]

2023년도 1분기 한국콘텐츠진흥원 공무직원 채용 공고

□ 모집분야 및 인원 : 총 3명

• 모집분야 및 인원 : 총 3명 | 고용형태, 모집분야, 전형구분, 채용인원, 근무지를 나타낸 표

  고용형태	모집분야	전형구분	채용인원	근무지
  공무직(무기계약직)	시설관리-기계	제한	1명	상암 분원(서울)
  공무직-감시단속직 (무기계약직)	시설관리-기계 (감시단속직)	제한	1명	상암 분원(서울)
  공무직(무기계약직)	운전기사	제한	1명	광화문 분원(서울)

  ※ 공무직(무기계약직) : 기간을 정하지 않고 근로계약을 체결한 사람
  ※ 감시단속직 : 감시업무를 주 업무로 하며, 상태적(牀態的)으로 정신적·육체적 피로가 적은 업무에 종사하는 자 또는 근로가 간헐적·단속적(斷續的)으로 이루어져 휴게시간이나 대기시간이 많은 업무에 종사하는 자
  ※ 세부 수행직무는 ‘직무기술서’를 반드시 참고
  ※ 동시진행 중인 우리원 타 채용공고와 중복지원 불가(중복지원시 모든 공고 서류심사 탈락)

□ 지원자격

• 지원자격 | 지원자격을 공통자격, 시설관리-기계, 시설관리-기계(감시단속직),운전기사로 나타낸 표

  공통자격	ㅇ 우리원 인사규정 상 결격사유가 없는 자 <결격사유> - 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자 - 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 - 병역법에 의한 병역을 기피한 자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 - 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 ㅇ 공고일 기준, 만 60세(우리 원 규정에 따른 정년) 미만 ㅇ 성별, 학력 제한 없음
  시설관리-기계	ㅇ 기계설비유지관리자 중급 이상 수첩 보유한 자 ㅇ 직무기술서에 따른 ‘시설관리-기계’ 업무가 가능한 자
  시설관리-기계 (감시단속직)	ㅇ 기계직무분야 기능사 이상 소지자 * 기계직무분야: 배관, 건설기계설비, 공조냉동기계, 용접, 에너지관리분야 ㅇ 직무기술서에 따른 ‘시설관리-기계(감시단속직)’ 업무가 가능한 자
  운전기사	ㅇ 1종 보통 운전면허 이상 소지자 ㅇ 공고마감일 기준 운전경력증명서상 최근 5년 이내 무사고 운전경력자 ㅇ 공고마감일 기준 음주운전으로 인한 법규위반(운전면허 정지 및 취소 이력) 경력이 없는 자 ㅇ 기업이나 공공기관에서 2년 이상 임원 수행기사 운전경력이 있는 자 우대 * 경력증명서 담당업무에 ‘운전(임원수행)’이 포함된 근무경력에 한하여 인정 * 운전경력: 수행기사 또는 운전수행비서로서의 경력을 의미

□ 가점 및 우대사항

• 가점사항 | 가점사항을 자세히 나타낸 표

  내용

  ㅇ 가점 세부내용 내용 | 가점 세부내용 | 구분, 가점을 나타낸 표 구분 가점 장애인 모든 전형 만점의 10% 1년 이상 경력단절 여성 서류전형/필기전형 만점의 3% 기초 생활 수급자 서류전형/필기전형 만점의 3% 북한이탈주민 서류전형/필기전형 만점의 3% 다문화가족 서류전형/필기전형 만점의 3% * 지원서 기재 기준으로 가점 부여하며, 2개 이상 중복되는 경우 가장 유리한 가점 1개만 인정 ㅇ 면접전형 동점자 중 우선 합격 면접전형 동점자 중 우선 합격 | 모집분야, 면접전형 동점자 처리기준을 나타낸 표 모집분야 면접전형 동점자 처리기준 시설관리 ①보훈(취업지원대상자), ②장애인, ③준고령자, ➃다문화 가족, ⑤면접전형 ‘우수’이상의 평가항목이 많은 자, ➅면접전형 배점이 높은 평가항목의 고득점자, ➆서류심사 점수가 높은 자 운전기사 ①기업이나 공공기관에서 2년 이상 임원 수행기사 운전경력이 있는 자, ②보훈(취업지원대상자), ③장애인, ➃다문화 가족, ⑤면접전형 ‘우수’이상의 평가항목이 많은 자, ➅면접전형 배점이 높은 평가항목의 고득점자, ➆서류심사 점수가 높은 자 ※ 가점 및 우대 대상 기준 ㅇ 취업지원대상자(보훈): 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 에 따른 취업지원 대상 * 면접전형 동점자 우대 ㅇ 장애인 대상:「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 ㅇ 1년 이상 경력단절 여성 * 가점 대상 경력단절 여성 : 임신/출산/육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상 중단한 기혼 여성으로 가족관계증명서 및 건강보험자격득실 확인서, 고용보험 피보험자격 이력 내역서 등으로 증빙이 가능하여야 함 ㅇ 기초생활수급자 대상: 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 따른 수급자 ㅇ 북한이탈주민 대상: 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록자 * 북한이탈주민등록 확인서로 증빙 가능해야 함 ㅇ 다문화가족 대상: 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀 * 가족관계증명서(지원자 기준), 부모의 혼인관계증명서, 부 또는 모의 국적확인 서류(귀화 허가를 받았을 경우 기본증명서, 결혼 이민자(외국인)의 경우 외국인등록사실 증명서) 등으로 증빙 가능해야 함 ㅇ 준고령자 대상: 공고일 기준 만 50세(준고령자) 이상 우대 * 「고령자고용촉진에관한법률」제 16조 적용 * 면접전형 동점자 우대

□ 근무조건

□ 전형방법 및 원서접수

□ 제출서류(시기) 안내

□ 유의사항

• 【공통 안내】
• ㅇ 우리원은 국가균형발전 특별법에 의하여 2014년 5월 광주전남공동혁신도시로 이전하였고, 입사 시 근무지는 본원(전남 나주시 소재) 근무가 원칙이며, 업무 내용 및 상황에 따라 일부 인원은 분원(서울 또는 수도권)에서 근무할 수 있습니다.
• ㅇ 각 전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 기한 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서에 한함)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다.
• ㅇ 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정 양식 미사용, 증명서 위‧변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지, 향후 우리 원 제규정에 의한 입사제한 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
  * 입사 이후라도 위 사항 혹은 우리 원 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약 해지
• ㅇ 우리원은 직원 채용 관련 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
• ㅇ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)의 채용을 취소할 수 있습니다.
  • - 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 입사 불가능할 수 있고, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 필요 시 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
• ㅇ 우리원은 ‘블라인드 채용’을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원 정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.

  유의사항을 정보취득시점, 구분, 수집(활용) 목적을 나타낸 표

  정보취득시점	구 분	수집(활용) 목적
  지원서 접수 시	청년/보훈/장애/경력단절여성/ 기초생활수급자/북한이탈주민/다문화가족 여부, 경력사항 및 교육사항, 경험사항 등 (입사지원서 내 기재)	• 전형별 가점 및 우대사항 확인 • 서류 및 면접 심사
  서류전형 합격 시	지원자격 증빙서류, 가점증빙	• 지원자격 및 가점 확인
  최종 합격 시	주민등록초본 및 기본증명서, 가족관계증명서	• 본인 확인
  	기타 증빙 일체	• 입사지원서 상 기재내용 최종 확인(경력 및 자격 증빙 등) • 향후 인사관리

• ㅇ 최종합격 후에라도 우리원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나, 학업 등의 이유로 아래 근무시간 중 근무가 불가능할 경우 합격은 자동 취소됩니다.
  • - 주 40시간(주5일), 일 8시간(9시~18시) 근무
• ㅇ 지원 희망자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 판단 후 지원해 주시기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됩니다.
• ㅇ 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
• ㅇ 제출서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하시기 바라며, 번역문을 포함하지 않아 발생하는 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
• ㅇ 제출서류 중 주민등록번호가 포함된 경우, 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리 후 제출해야 합니다.(주민등록초본, 기본증명서 제외)
• ㅇ 채용인원 대비 서류접수 지원자가 미달인 경우 1회에 한하여 재공고(10일 이상)하며, 이로 인해 일정이 변경될 수 있습니다. 채용전형 진행 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
• ㅇ 최종 채용 인원은 지원현황 등에 따라 변경될 수 있으며, 채용 전형 진행 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
• ㅇ 최종면접 합격자의 신체검사 부적격 판정 시, 최종합격자의 미입사‧중도 퇴사 시, 부정채용 등에 의해 합격하지 못한 피해자 구제 시, 예비합격자(최종면접 차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있습니다.
  * 예비합격자 명단은 최종면접 합격자 발표 시 별도 공지 (3배수, 과락 제외)
  * 중도 퇴사의 경우, 합격 발표 후 6개월 이내 중도 퇴사 시에 한하여 차순위자 채용
• ㅇ 본 채용계획은 코로나19 확산 추이 등 우리 원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 원 홈페이지에 공지 예정입니다.
• 【블라인드 채용 안내】
• ㅇ 아래의 블라인드 채용 유의사항을 준수하지 않을 시 채용 전형 제외, 불합격 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
  • - 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
  • - 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산), 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계 존‧비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 등 개인신상 관련 내용 기재금지
• ㅇ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란이 없으며 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 지역인재 관련 정보 등은 면접전형 시 면접위원에게 제공되지 않습니다.
• 【코로나19 관련 안내】
• ㅇ 코로나19 대비, 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정입니다.
  • - 면접장 입구에서 ①발열체크, ②손소독 시행, ③마스크 착용 확인 후 입실
• ㅇ 다음의 대상자는 면접장 출입 및 면접응시 불가합니다.
  • - 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자
    * 면접장 입실 전 발열 검사, 37.5도 이상 시 면접응시 불가
  • - 확진자 또는 자가격리자
    * 상기 사유로 면접응시 불가할 경우, 차기 동일 직무의 공무직원 채용 시 해당 전형에 자동 응시 권한 부여 (증빙 필수)
• 【채용서류 반환 안내】
• ㅇ 제출된 서류는 채용 절차 공정화에 관한 법률에 따라 다음과 같이 반환 청구할 수 있습니다.
  • - 반환대상서류: 입사지원자가 제출한 모든 서류. 단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외
  • - 청구방법: 최종합격자 발표 시 안내
  • - 반환청구기간: 최종합격자 발표 후 60일 이내
  • - 반환방법: 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송
• 【이의신청 안내】
• - 접수기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간
• - 접수방법: 최종합격자 발표 시 안내
• - 이의신청 처리대상: 채용 관련 부정행위 및 채용 불합격 관련 이의신청 사항
• - 이의신청 처리 예외사유
  • • 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
  • • 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
  • • 기타 상기 사유에 준하는 사항
• ㅇ 기타 자세한 사항은 한국콘텐츠진흥원 인사팀으로 문의하시기 바랍니다.

□ 관련 문의

• ㅇ 한국콘텐츠진흥원 인사팀
  • ☎ 061-900-6156, 6151