[공고 제2025-0651호]

2025년 3분기 한국콘텐츠진흥원 문화체육관광기술진흥센터 계약직원 채용 공고

1. 채용인원 및 모집분야

• 채용인원 및 모집분야 | 고용형태, 모집분야, 전형구분, 채용인원, 근무 예정지으로 나타낸 표

  고용형태	모집분야	전형구분	채용인원	근무 예정지
  기간제계약직 (신입)	사업관리 및 일반행정(R&D)	공개경쟁채용	3명	대전
  기간제계약직 (경력)	기획전문위원(PS)	제한경쟁채용	2명	대전

  * 계약기간 : 근무 시작일 ~ 2025. 12. 31(계약기간이 종료되면 근로관계 종료)
  * 연장계약 여부 : 최대 2년까지 계약 연장 추진 가능(단, 사업종료‧예산 미반영 및 정책적 변동 등의 사유 미발생시)
  * 모집분야별 업무내용 등은 ‘직무기술서’를 반드시 참고
  * 1인 1개 분야(진행 중인 우리원 타 채용공고 포함)만 신청 가능, 중복지원 시 모두 불합격 처리
  * 근무지는 우리 원 인력운영 여건을 고려하여 변동 가능

2. 지원서 접수

• 지원서 접수 | 지원서 접수를 접수기간, 접수방법으로 나타낸 표

  접수기간	’25. 5. 14.(수) ~ ’25. 5. 29.(목), 11:00 (정시마감) ※ 원활한 접수를 위하여 접수 마감일 1일 전 접수 완료 권장 ※ 시스템 문제 발생 사실 확인 책임은 지원자 본인에게 있음
  접수방법	우리 원 채용 홈페이지(kocca.applyin.co.kr)에서 온라인 접수 온라인접수 바로가기 ※ 전자우편(이메일), 우편 및 방문 접수 불가 ※ 입사지원서 최종 제출 완료 시 수정 불가

3. 지원자격 등

□ 지원자격

• 지원자격 | 구분, 내용으로 나타낸 표

  구분	내용
  공통	• 성별, 나이 제한 없음 [단, 근무시작일 기준 정년(만60세 이상)에 해당하지 않는 자]
  	• 근무 시작일('25. 7. 21.(월)) 즉시 근무 가능한 자
  	• 직무기술서에 따른 업무가 가능한 자
  	• 우리 원 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자
  사업관리 및 일반행정	• 학력, 전공, 경력 제한 없음
  기획전문위원 (PS)*	• ①문화기술 분야 관련** 박사학위 소지자 또는    ②석사학위 소지자로 3년 이상 사업관리 및 일반행정 실무경력을 가진 자 ** 컴퓨터공학, 영상공학, 전자(전자전기)공학, 방송공학, 미디어공학, 예술공학 등 문화체육관광 R&D 관련 응용공학 분야에 대한 이해

  * 기획전문위원(Project Specialist) : 「문화체육관광 연구개발사업관리규정」 제4조에 따른 문화체육관광 연구개발 기술기획책임자(PD)의 업무수행을 지원하기 위한 자
  * 지원자격 요건에 해당하는 근무 경력은 공고 시작일까지만 인정하며, 고용보험 자격이력내역서를 통해 확인 가능한 경력만 인정
  * 지원서에 경력사항 등 기재 시 반드시 증명서와 업무내용 및 기간 등이 일치해야 함

□ 근무조건

• 근무조건 | 구분, 내용으로 나타낸 표

  구분	내용
  사업관리 및 일반행정 (R&D)	• 고용형태 : 기간제 계약직(신입/주임 1년차)
  	• 계약기간 : 근무 시작일 ~ 2025.12.31.
  	• 근무유형 : 주 5일/주 40시간
  	• 근무지역 : 문화체육관광기술진흥센터(대전)
  	• 처 우 : 월 2,837,500원
  기획전문위원 (PS)	• 고용형태 : 기간제 계약직(경력/대리 1년차)
  	• 계약기간 : 근무 시작일 ~ 2025.12.31.
  	• 근무유형 : 주 5일/주 40시간
  	• 근무지역 : 문화체육관광기술진흥센터(대전)
  	• 처 우 : 월 3,375,250원
  	• 주요업무 - 신규과제 발굴 등 연구기획 지원 - 연구개발과제 마일스톤 점검 등 기술개발 진도점검, 사업수행관리 지원 - 연구개발성과물의 성과확산 지원 등

  * 월급여수준은 기본급(세전) 기준이며, 기본급 외 연장근로수당은 별도 지급 함
  * 별도의 연봉산정절차를 진행하지 않음(모집분야별 직급 수준으로 계약)
  * 근무 지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음(유의사항 참조)

4. 채용절차 및 일정

□ 채용절차

• 채용절차 및 일정 | 채용절차 | 채용절차를 나타낸 표

  공고/접수	→	서류전형	→	면접전형	→	서류검증/채용검진	→	입사

□ 채용일정

• 채용절차 및 일정 | 채용일정 | 전형단계, 일정(안)**, 장소, 결과발표, 합격배수로 나타낸 표

  전형단계	일정(안)**	장소	결과발표	합격배수
  지원서 접수*	5. 14.(수) ~ 5. 29.(목)	-	-	-
  서류전형	-	-	6. 12.(목)	4배수 이내
  면접전형	6. 18.(수)	대전	6. 25.(수)	1배수 이내
  서류검증/채용검진	6. 26.(목)~6. 27.(금)	-	7. 14.(월)
  입사예정일	7. 21.(월)	나주 본원***	-

  * 지원서 접수 결과, 모집분야별 지원자 수가 채용인원과 같거나 적은 경우(없는 경우 포함) 미달된 분야만 1회 재공고(10일 이상)
  ** 최초 공고의 평가 전형은 재공고 평가 전형과 동일하게 운영하며, 미달된 분야만 추가 접수 함
  ** 상기 일정 및 장소는 전형 진행 상황 등에 따라 변동 가능
  *** 입사예정일에만 나주 본원으로 출근(입사교육 및 근로계약 체결)

□ 평가기준

• 평가기준 | 전형, 평가항목, 합격/과락기준으로 나타낸 표

  전형	평가항목	합격/과락기준
  서류전형	• 지원동기(20) • 직무전문성(30) • 조직적합성(30) • 직무수행태도(20)	• 합격기준: 평가위원 개별평가 합산의 평균점수와 가점을 합산한 최종점수의 고득점 순 • 과락기준: - 자격요건 미달, 필수서류 미비 - 입사지원서류 불성실 작성(미작성, 타 기관명 기입, 의미 없는 내용, 작성 미완료 등) - 평가위원 개별평가 합산의 평균점수와 가점을 합산한 최종점수가 70점 미만인 경우 - 공정채용이 불가능한 수준으로 지원자의 신원을 특정할 수 있는 개인정보가 제공된 경우
  면접전형	• 직업기초능력(60) • 직무수행능력(40)	• 합격기준: 평가위원 개별평가 합산의 평균점수와 가점을 합산한 최종 점수의 고득점 순 • 과락기준: - 결시, 자격요건 미달, 필수서류 미비 - 면접 평가위원 개별평가 합산의 평균점수와 가점을 합산한 최종점수가 70점 미만인 경우 - 공정채용이 불가능한 수준으로 지원자의 신원을 특정할 수 있는 개인정보가 제공된 경우

  * 전형단계별 결과는 최종면접 동점자 처리기준 외 다음 전형의 결과에 영향을 미치지 않음

□ 가점사항

• 가점사항 | 가점사항, 가점대상자, 적용방식으로 나타낸 표

  가점사항	가점대상자	적용방식
  		서류	면접
  장애인	• 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로서, 지원자 본인 명의의 장애인 증명서 발급이 가능한 자	만점의 10%	만점의 10%
  경력단절여성	• 임신/출산/육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상 중단한 기혼 여성으로, 증빙이 가능한 자	만점의 3%	-

  * 접수마감일 기준으로 가점대상자인 자로서, 지원서에 가점대상자임을 기재한 자만 인정
  * 2가지 이상에 해당하는 경우 가장 유리한 가점 1개만 인정

□ 가점 및 우대대상자 기준

• 가점 및 우대대상자 기준 | 가점 및 우대대상자 기준을 대상, 기준으로 나타낸 표

  대상	기준
  취업지원 대상자 (보훈)	• 기준: 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제 29조 - 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 - 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제 33조 - 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9 - 5‧18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제20조 - 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 • 증빙: 취업지원대상자증명서(본인 명의, 제출처:한국콘텐츠진흥원)
  장애인	• 기준: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 • 증빙: 장애인증명서(본인 명의)
  경력단절여성	• 기준: 임신/출산/육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상 중단한 기혼 여성 • 증빙: 건강보험자격득실확인서, 고용보험피보험자격이력내역서, 가족관계증명서
  청년 (만 34세 이하)	• 기준: 공고일 기준 만 34세 이하인 자 - 「기획재정부 청년채용 기준」 및 「청년고용촉진특별법시행령 제2조」 적용 - 제대군인은 「제대군인 지원에 관한 법률 및 시행령」에 따라 응시 연령 상한 연장 • 증빙: 주민등록초본(병역사항 포함)

  * 접수마감일 기준으로 대상자인 자로서, 지원서에 가점대상자임을 기재한 자만 인정

□ 전형별 동점자 처리기준

• 전형별 동점자 처리기준 | 전형, 내용으로 나타낸 표

  전형	내용
  서류전형	①동점자 전원합격
  면접전형	①취업지원대상자(보훈)(가점10%>5%) ②장애인 ③경력단절여성 ④청년(만 34세 이하) ⑤면접전형 배점이 높은 2개 항목 합산의 고득점자 ⑥서류심사 총점의 고득점자 순으로 선발

  * 부적격/과락자 제외

5. 최종합격자 결정

• 최종합격자 결정 | 최종합격자 결정을 최종 합경 대상자 선정, 합격배수, 최종검증, 최종합격자 결정, 합격자 취소, 이의신청 운영제도로 나타낸 표

  최종 합격 대상자 선정	• 면접전형 최종점수의 고득점자순
  합격배수	• 합격자: 모집분야별 채용 인원의 1배수 이내 (부적격/과락자 제외) * 모집분야별 최종합격자의 임용포기, 합격취소 등으로 결원 발생할 시, 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자(3명 이내)를 추가합격자로 결정할 수 있음
  최종검증	• 최종합격 대상자에게 채용검진 및 서류검증 실시
  최종합격자 결정	• 채용점검위원회의 공정채용 준수 여부 점검을 통해 결정 * 전형 결과 적합한 사람이 없다고 판단되는 경우에는 합격자를 선발하지 않거나 채용예정인원 보다 적은 인원을 합격자로 선정할 수 있음
  합격자 취소	• 우리 원 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하는 자 1. 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자 2. 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 3. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 4. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 5. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 • 우리 원 채용관리지침 제13조(전형결과의 취소)에 해당하는 자 1. 구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우 2. 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내에 제출하지 않은 경우 3. 부정한 방법으로 전형에 임한 경우 4. 채용과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계에 있는 타인이 부정행위를 하였음이 적발된 경우 5. 신체검사를 통하여 해당 직무를 수행할 수 없다고 판단된 경우 6. 그 밖에 합격자에게 전형결과를 취소할 수 있는 사유가 있는 경우 • 근무시작일 즉시 업무 수행이 불가능한 자 • 지원자격에 미달인 자 • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 금품수수, 공금횡령, 직무상 비리 등으로 처벌받은 사실이 확인된 경우 최종 합격 후라도 입사를 취소할 수 있음 • 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」에 의거, 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공, 면접위원 제척 위반, 허위서류 제출 등의 부정행위를 하여 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음
  이의신청 제도운영	• 채용관리지침 제12조의 2(불합격자의 관리)에 따라 이의신청 제도 운영 및 채용비리 발생 시 피해자 구제조치

6. 전형별 제출서류

7. 기타

□ 우리 원은 직무 역량 중심의 채용을 위해, 지원자의 출신 학교, 출신 지역, 성별, 연령 등의 정보를 평가위원에게 제공하지 않는 블라인드 채용을 실시합니다. [붙임 1]의 블라인드 채용 유의사항을 반드시 숙지하시고 지원하시기 바랍니다. 블라인드 유의사항은 서류, 면접전형 등 모든 전형에 적용되며, 유의사항 미숙지로 인한 책임은 지원자에게 있습니다. : [붙임 1] 참고

□ 지원 시 유의사항 및 장애인 응시자 편의제공 안내 : [붙임 2] 참고

장애인 응시자 편의제공(면접전형)

□ 채용서류 반환 및 이의신청 안내 : [붙임 3] 참고

채용비리 피해자 구제방안

□ 직무설명자료 : [붙임 4] 참고

□ 입사지원서 작성 요령 : [붙임 5] 참고

8. 문의처 : 한국콘텐츠진흥원 채용담당자 ☎ 061-900-6154, 6160